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5月24日(ri)上午(wu)，設備公司執行董事、黨(dang)委(wei)書記高小(xiao)毅主持召開(kai)了(le)以(yi)“讓技(ji)術人員釋放創(chuang)新激(ji)情”為主題(ti)的交流座談(tan)會。公司副總經理楊愛軍(jun)，副總工程師、技(ji)術部(bu)部(bu)長魏金及技(ji)術部(bu)全體員工參(can)加了(le)此次交流會議。

會(hui)(hui)(hui)(hui)上，高書記對(dui)公(gong)(gong)司當(dang)前面(mian)臨(lin)的(de)(de)生(sheng)產經營整(zheng)體形勢(shi)進行(xing)了分析，明確了此次(ci)交(jiao)流(liu)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)目的(de)(de)，旨在通(tong)過公(gong)(gong)司領導層與技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)互(hu)動交(jiao)流(liu)的(de)(de)形式(shi)，聽取(qu)技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)對(dui)公(gong)(gong)司技(ji)(ji)術創新(xin)和(he)技(ji)(ji)術隊伍建(jian)(jian)設的(de)(de)意(yi)見(jian)和(he)建(jian)(jian)議(yi)，現場釋疑解惑，引導技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)更好地把自我價值的(de)(de)實現和(he)企業工作(zuo)目標的(de)(de)實現結合起(qi)來，促進技(ji)(ji)術隊伍成(cheng)(cheng)長，推動公(gong)(gong)司科研和(he)技(ji)(ji)術創新(xin)。隨后，與會(hui)(hui)(hui)(hui)人員(yuan)(yuan)暢所欲言(yan)，結合自身工作(zuo)實踐(jian)和(he)體會(hui)(hui)(hui)(hui)，積極建(jian)(jian)言(yan)獻策，共同(tong)對(dui)當(dang)前公(gong)(gong)司技(ji)(ji)術系統建(jian)(jian)設、技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)成(cheng)(cheng)長和(he)職業規劃(hua)等問題進行(xing)了深入的(de)(de)探討和(he)交(jiao)流(liu)。

會(hui)上(shang)，高(gao)書(shu)記結(jie)合(he)公司實(shi)際情況，提出了下一步公司技術系統建設要從三個方(fang)面(mian)重點把(ba)握：一(yi)是加強技術隊伍(wu)建(jian)設。在(zai)前(qian)期技術隊伍(wu)形成的(de)基(ji)本框(kuang)架下進行深入培養(yang)，實(shi)行“走出去(qu)，請進來”策略。一方(fang)面，技術人員要摒棄道(dao)聽途說的(de)態(tai)度，積極投(tou)身到(dao)施工(gong)方，主動了(le)解設(she)(she)備(bei)情況(kuang)，做到(dao)設(she)(she)備(bei)的(de)有(you)效追蹤(zong)，將(jiang)問題(ti)防(fang)患于未然，轉變“救火隊員”的(de)角色(se)。另一方面，加(jia)強技術人(ren)員(yuan)自(zi)身的(de)(de)培養，定期(qi)邀(yao)請兄弟(di)單位或(huo)有關(guan)專家講授**知識及前沿技術，為技術人(ren)員(yuan)提供更(geng)多學習與交流的(de)(de)機會(hui)，打(da)造一(yi)支**素質過(guo)硬的(de)(de)技術團隊。二(er)是建立(li)創(chuang)新人(ren)才培(pei)養機制。在技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)引(yin)進(jin)(jin)上，通過創(chuang)造同工同酬(chou)或在條件(jian)合(he)適的(de)情況下將(jiang)***勞(lao)務工人(ren)員(yuan)引(yin)進(jin)(jin)為合(he)同工等機制，為技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)成長提供支撐，激發員(yuan)工的(de)干事創(chuang)業精神，真正地為公司培(pei)養出一批技術(shu)骨干、技術(shu)力量。三(san)是實現自我(wo)(wo)(wo)管(guan)(guan)理(li)(li)。以“時間管(guan)(guan)理(li)(li)”為自我(wo)(wo)(wo)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)前提，克服每(mei)日工作按部就班，形成有條理(li)(li)的(de)工作作風，**大限度的(de)發揮(hui)時間效力，使自我(wo)(wo)(wo)管(guan)(guan)理(li)(li)**終體(ti)現在工作質量上(shang)，讓(rang)自己成為一(yi)個(ge)有厚度的(de)人。